· A partir del 1 de enero de 2026, en Chile aumenta la retención aplicada a las boletas de honorarios, pasando del 14,5% vigente en 2025 a 15,25% sobre el monto bruto de la prestación de servicios, conforme a lo establecido por la Ley N.º 21.133 de 2019. Este ajuste se aplica automáticamente al emitir boletas electrónicas a través del sistema del Servicio de Impuestos Internos (SII) y forma parte de un proceso gradual de incorporación de los trabajadores independientes al sistema de protección social, con el objetivo de equiparar sus cotizaciones y beneficios previsionales con los de los trabajadores dependientes; la retención seguirá aumentando hasta llegar a 17% en 2028.
· A partir del 1 de enero de 2026, el sueldo mínimo mensual en Chile aumentó a $539.000 para trabajadores entre 18 y 65 años, lo que significa un incremento de $10.000 respecto del monto vigente de $529.000 fijado en mayo de 2025. Este reajuste fue establecido por la Ley 21.751 aprobada por el Congreso en 2025 y forma parte de una serie de alzas escalonadas al ingreso mínimo acordadas entre el Gobierno y la Central Unitaria de Trabajadores (CUT); también contempla ajustes para menores de 18 años y mayores de 65 (que subirán a $402.082). El aumento beneficia directamente a cerca de 900 mil trabajadores y también impacta en otras obligaciones legales como el monto mínimo para pensiones de alimentos.
· Desde enero de 2026, la gratificación legal del artículo 50 del Código del Trabajo aumenta automáticamente debido al alza del sueldo mínimo. Este sistema permite al empleador pagar la gratificación en forma mensual, equivalente al 25 % de la remuneración, pero con un tope máximo que no puede superar 4,75 ingresos mínimos mensuales al año. Con el nuevo sueldo mínimo de $539.000, el tope anual de la gratificación asciende a $2.560.250, lo que implica un límite mensual aproximado de $213.354. En la práctica, esto significa que el máximo de gratificación mensual aumenta, beneficiando a los trabajadores cuando el empleador utiliza este mecanismo de pago.
· Desde enero de 2026, el Gobierno de Chile actualizó los tramos de ingreso para acceder a la Asignación Familiar, ajustándolos al aumento del sueldo mínimo. En términos simples, las personas con ingresos más bajos reciben un monto mayor por cada carga familiar, quienes tienen ingresos medios reciben un monto menor y quienes superan cierto nivel de ingreso ya no tienen derecho al beneficio. En concreto, tienen derecho a asignación quienes ganan hasta aproximadamente $1.439.000 mensuales, distribuidos en tres tramos: ingreso bajo, medio y alto, con pagos decrecientes por carga familiar. Este ajuste busca que el beneficio siga llegando a quienes más lo necesitan y mantenga su valor real frente al alza del ingreso mínimo.
· A partir de enero de 2026, Chile implementa el “Beneficio por Años Cotizados”, como parte de la reforma de pensiones del Gobierno y el Congreso, para apoyar las jubilaciones de vejez e invalidez. Este beneficio entrega un aporte adicional mensual calculado en Unidades de Fomento (UF) de 0,1 UF por cada año cotizado, con un máximo de 2,5 UF mensuales (equivalente a 25 años de cotizaciones). Para acceder al beneficio, la persona debe tener 65 años o más y haber cotizado al menos 120 meses (10 años) si es mujer y 240 meses (20 años) si es hombre, considerando como máximo 25 años de cotizaciones. Este aporte se suma a la pensión que ya recibe y comenzará a pagarse desde enero de 2026 para quienes cumplan los requisitos, con cálculo automático al momento de pensionarse.
· Desde enero de 2026, el Servicio de Impuestos Internos (SII) exige que todas las personas y empresas que vendan bienes o servicios a través de Marketplace y plataformas digitales cuenten con inicio de actividades vigente, como parte de la Ley de Cumplimiento Tributario. Esta medida afecta a vendedores informales, ya sean personas naturales o empresas, que operen mediante plataformas de intermediación digital, las cuales deberán verificar la formalización tributaria de sus usuarios. El SII podrá fiscalizar tanto a los vendedores como a las propias plataformas, incluyendo Marketplace de comercio electrónico, plataformas de servicios y medios de pago digitales, con el objetivo de asegurar que las ventas realizadas en entornos digitales cumplan con las obligaciones tributarias correspondientes.
· Desde enero de 2026 en Chile entra en vigencia un nuevo régimen tributario simplificado de IVA (Ley N.º 21.745) para comerciantes de ferias libres, creado para facilitar su formalización y modernizar su tributación. Bajo este sistema, las personas naturales que vendan bienes en ferias libres, cuenten con permiso o patente municipal y hayan iniciado actividades ante el Servicio de Impuestos Internos (SII) pueden optar por un impuesto sustitutivo de 1,5% sobre las ventas pagadas con medios electrónicos autorizados, en lugar de aplicar la tasa general del 19% de IVA, y ya no están obligados a llevar contabilidad ni presentar declaraciones de IVA por esas ventas. El operador del medio de pago electrónico autorizado retiene y paga este impuesto automáticamente, y la suma del impuesto más la comisión no puede superar 3,5% del monto de la venta. El SII mantiene la facultad de fiscalizar el cumplimiento de requisitos y excluir del régimen a quienes no los cumplan.
Gracias al equipo de contabilidad de condominio.cl por redactar y resumir este articulo
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